Planavimo vadovas (-ė)

About the position

"Voodoo" klientė – ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, teikianti transporto infrastruktūros vystymo paslaugas Lietuvoje ir užsienyje. Šiuo metu įmonė ieško naujo komandos nario - prie kolektyvo kviečia prisijungti planavimo vadovą (-ę).

Job description

Visų įmonės vykdomų projektų planavimas, koordinavimas, dirbant su projektų valdymo sistemų pagalba;
Kokybiškai parengtos projektų dokumentacijos ir savalaikio grafikų ir kt. administravimo sistemoje užtikrinimas;
Projektų etapų įgyvendinimo ir užbaigimo terminų laikymosi monitoringas ir analizė;
Dalyvavimas resursų planavimo procese, resursų paskirstymas vertinant visų projektų etapus bei atskiras situacijas;
Rizikos veiksnių identifikavimas ir galimų problemų šalinimas užtikrinant projektų tęstinumą;
Projektus vykdančių asmenų konsultavimas, siekiant efektyvinti projektų eigą bei užtikrinti sėkmingą jų valdymą;
Atsižvelgimas į projektų valdymo komandos pateiktas įžvalgas, išvadų ir pasiūlymų teikimas sprendžiant rizikos faktorius ar iškilusias problemas;
Nuolatinis bendradarbiavimas ir pagalba projektų komandoms;
Ataskaitų ir rekomendacijų teikimas įmonės vadovybei.

Requirements

Projektų valdymo darbo patirtis statybos įmonėje;
Vadovavimo komandai darbo patirtis;
Infrastruktūros (kelių, tiltų) projektavimo ir statybos technologinio proceso išmanymas;
Resursų planavimo statybos projektuose patirtis;
Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (privalumas: MS Project Gant, MS Business Central darbo įgūdžiai);
Biudžeto planavimo ir kontrolės darbo patirtis (finansų srities išmanymas);
Puikūs analitiniai, laiko planavimo ir bendravimo įgūdžiai;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, galimybė važinėti į skirtingas Lietuvos lokacijas (biurus, objektus), esant poreikiui.

Required languages

Lithuanian

English

Offering

Darbą inovatyvioje, stabilioje ir ilgametę patirtį turinčioje įmonėje;
Galimybę diegti naujus procesus, iniciatyvų palaikymą;
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
Įmonės automobilį;
Profesionalų kolektyvą.

Values

Hight standards Innovation Quality Reliability

Required competences

Attention to detail Perseverance Openness to the new IT age Discipline Effective performance management Ability to negotiate Ability to listen and hear Ability to express one's opinion Initiativity Enabling others to-do Education of others Integrated problem solving Conflict resolution and management Flexibility Leadership Innovation / initiation Continuous improvement Business orientation Change Management Successful goal planning and formation Building successful collaborative relationships Situation prediction Smooth written communication Smooth oral communication Stress management