Pasiūlymų rengimo skyriaus vadovas (ė)

About the position

VOODOO talentų paieškos/atrankos ir galvų medžioklės agentūros klientas - viena pirmaujančių statybos generalinės rangos paslaugas teikiančių bei išskirtinius, įvairaus kompleksiškumo projektus įgyvendinančių įmonių Lietuvoje, pasižyminti novatoriškumu, aukščiausiais kokybės standartais bei į klientus, darbuotojus ir aplinką orientuotu požiūriu. Įmonei sėkmingai augant į komandą kviečiamas prisijungti pasiūlymų rengimo skyriaus vadovas (ė) turinti(s) patirtį panašioje srityje.

Job description

-> Sklandus ir efektyvus skyriaus veiklos organizavimas, komandos narių darbo planavimas, prioritetų nustatymas, kontrolė, komandos ugdymas ir motyvavimas;
-> Kainodaros / įkainių strategijos, suderintos su įmonės strateginiais tikslais, rinkos tendencijomis ir statybos standartais, rengimas ir įgyvendinimas;
-> Reguliari įkainių peržiūra ir atnaujinimas, užtikrinant įmonės konkurencingumą ir pelningumą;
-> Projektų techninė analizė, rizikų vertinimas, projektų biudžetų sudarymo planų parengimas, projektų biudžetų skaičiavimas, optimalių projekto įgyvendinimo sprendimų paieška bendraujant su vykdymo komanda, savalaikis sąmatų rengimo, projektų biudžetų vidinių aptarimų organizavimas;
-> Skelbiamų statybos konkursų sekimas, konkurencingos kainos pasiūlymų parengimo užtikrinimas;
-> Įvykdytų statybos objektų savikainos analizė, skaičiavimo metodikų tobulinimas;
-> Turimos ir gaunamos informacijos sisteminimas;
-> Bendradarbiavimas su partneriais, subrangovais, potencialiais užsakovais.

Requirements

Ne mažesnė kaip 3 metų sėkminga panašaus darbo patirtis (panašią veiklą vykdančiose įmonėse - didelis privalumas;
Aukštasis inžinerinis išsilavinimas;
Geras kompiuterinis ir technologinis raštingumas;
Šiuolaikiškumas, nebijojimas technologinių naujovių, iniciatyvumas, kūrybiškumas, empatiškumas.

Required languages

Lithuanian

English

Offering

• Papildomas sveikatos draudimas;
• Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų;
• Kitos įmonės darbo apmokėjimo sistemoje nurodytos naudos (įskaitant ir priedus už efketyvų darbą).

Values

Openness Responsibility Teamwork Results orientation

Required competences

Analytical thinking Openness to the new IT age Openness to change Discipline Effective dissemination of communication Effective performance management Ability to listen and hear Ability to express one's opinion Employee-oriented management Motivating others Education of others Enabling others to-do Ensuring teamwork Integrated problem solving Conceptual thinking Leadership Innovation / initiation Continuous improvement Organization Results orientation Business orientation Change Management Excellent questioning skills Successful goal planning and formation Building successful collaborative relationships Smooth written communication Situation prediction Smooth oral communication