Create CV

Home Companies Trelo, JSC
Trelo
#1998 #849 #64511 #512
At the moment, the average gross monthly salary in Trelo is 3383 Eur.

Company manager

Osvaldas Švitra is evaluated very well 90% (2 reviews)

47.2%Employee turnover rate 2025
100%of employees recommend this company to a friend

Company values

100% of employees know the company's values, 100% of employees follow them.

Salary

Salary history

Data Average salary Pokytis
2026-03 3,506.00 € +130.00 €
2026-02 3,376.00 € +55.00 €
2026-01 3,321.00 € -242.00 €
2025-12 3,563.00 € +189.00 €
2025-11 3,374.00 € +146.00 €
2025-10 3,228.00 € +4.00 €
2025-09 3,224.00 € -154.00 €
2025-08 3,378.00 € +296.00 €
2025-07 3,082.00 € -471.00 €
2025-06 3,553.00 € +621.00 €
2025-05 2,932.00 € -354.00 €
2025-04 3,286.00 €
Company code 300080031
VAT code LT100002219916
Address Savanorių pr. 178A, LT-03154, Vilnius
Phone

Job Listings

The company currently has no active job postings. Below are other relevant job postings.

exp. 5 d. 2026-04-09

Prekių pristatymas ir pervežimas į centrinius sandelius, bei kitus prekybos taškus Lietuvoje; Transportą sandėliuose pakrauna sandėlio darbuotojai; Darbas nuo pirmadienio iki penktadienio; Vidutiniška...

Transport, logistics, forwarding
Vilnius
1000
From: 1000 up to 1800 Eur (After taxes, net)
37.0%Employee turnover rate 2025
exp. 20 d. 2026-04-24

VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - generalinės rangos ir projektavimo paslaugas teikianti įmonė, sėkmingai veiklą vykdanti daugiau nei dešimtmetį. Įmonei suteikta teisė a...

Construction
Raseiniai
2500
From: 2500 up to 3500 Eur (After taxes, net)
12.5%Employee turnover rate 2025
exp. 0 d. 2026-04-03

„Voodoo“ personalo paieškos ir atrankos agentūros klientė – ekspedicijos įmonė, sėkmingai vykdanti veiklą jau daugiau nei 10 metų. Įmonė teikia vietinius ir tarptautinius dalinių krovinių pervežimus,...

Transport, logistics, forwarding
Vilnius
2400
From: 2400 up to 2800 Eur (After taxes, net)
32.8%Employee turnover rate 2025
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more