Create CV

Home Companies Kotryna Group | Baby City | Toy City | Žaislų planeta | KidZone, JSC
Kotryna Group | Baby City | Toy City | Žaislų planeta | KidZone
#3321 #570 #1312 #374

Kotryna Group | Baby City | Toy City | Žaislų planeta | KidZone, JSC

Kotryna Group | Baby City | Toy City | Žaislų planeta | KidZone
At the moment, the average gross monthly salary in Kotryna Group | Baby City | Toy City | Žaislų planeta | KidZone is 2046 Eur.

Company manager

Edvinas Volkas

41.0%Employee turnover rate 2025

Salary

Salary history

Data Average salary Pokytis
2026-04 2,046.00 € +94.00 €
2026-03 1,952.00 € -58.00 €
2026-02 2,010.00 € +166.00 €
2026-01 1,844.00 € -251.00 €
2025-12 2,095.00 € +54.00 €
2025-11 2,041.00 € +211.00 €
2025-10 1,830.00 € -121.00 €
2025-09 1,951.00 € -51.00 €
2025-08 2,002.00 € -41.00 €
2025-07 2,043.00 € +76.00 €
2025-06 1,967.00 € +86.00 €
2025-05 1,881.00 €
Company code 121673734
VAT code LT216737314
Address Dariaus ir Girėno g. 34, LT-02189, Vilnius
Phone
Email

Job Listings

exp. 22 d. 2026-05-07

Darbo pobūdis: Prekių priėmimas; Priimamų prekių sutikrinimas pagal važtaraščius; Prekių ženklinimas ir magnetavimas; Prekių išdėstymas prekybos salėje; Prekių paruošimas grąžinimui.

Trade, Consulting
Vilnius
964
From: 964 up to 1040 Eur (After taxes, net)
41.0%Employee turnover rate 2025
exp. 22 d. 2026-05-07

Darbo metu tu: būsi atsakinga (-as) už sklandžią parduotuvės veiklą ir tapsi tikru komandos varikliu; valdysi prekių atsargas taip, kad klientai visada rastų tai, ko ieško; stebėsi, analizuosi ir geri...

Trade, Consulting
Vilnius
1184
From: 1184 up to 1310 Eur (After taxes, net)
41.0%Employee turnover rate 2025
exp. 20 d. 2026-05-05

Bandomuoju laikotarpiu (3 mėn.) yra mokamas 1192 Eur, neatskaičius mokesčių, atlyginimas, o pasibaigus išbandymo terminui - 1338 Eur, neatskaičius mokesčių. Kiekvieną mėnesį yra mokama premija, prikla...

Production
Vilnius
Kibirkšties g. 6, Vilnius 832
From: 832 Eur (After taxes, net)
29.6%Employee turnover rate 2025
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more