Create CV

Home Companies Klaipėdos energetika, SC
Klaipėdos energetika
#1974 #1066 #1443 #531

Klaipėdos energetika, SC

Klaipėdos energetika
At the moment, the average gross monthly salary in Klaipėdos energetika is 3493 Eur.

Company manager

Vytautas Kymantas

10.1%Employee turnover rate 2025

Salary

Salary history

Data Average salary Pokytis
2026-08 3,493.00 € -137.00 €
2026-07 3,630.00 € +388.00 €
2026-06 3,242.00 € -246.00 €
2026-05 3,488.00 € -42.00 €
2026-04 3,530.00 € +17.00 €
2026-03 3,513.00 € -63.00 €
2026-02 3,576.00 € +309.00 €
2026-01 3,267.00 € -255.00 €
2025-12 3,522.00 € +44.00 €
2025-11 3,478.00 € +217.00 €
2025-10 3,261.00 € -188.00 €
2025-09 3,449.00 €
Company code 140724749
VAT code LT407247414
Address Liepų g. 66, LT-92100, Klaipėda
Phone

Job Listings

The company currently has no active job postings. Below are other relevant job postings.

exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Alytus
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Kaunas
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Klaipeda
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more