Create CV

Home Companies Abica, JSC

Currently, 1 employees work at Abica, JSC according to SODRA data.

0.0%Employee turnover rate 2025

0

Increase

0

Decrease

1

Average number of employees

0%

Employee turnover rate over the last 12 months

The employee turnover rate is calculated based on SODRA daily insured persons data. Increases and decreases are determined by daily changes in employee counts.

0

Increase

0

Decrease

1

Average number of employees

0%

Employee turnover rate 2025

The employee turnover rate is calculated based on SODRA daily insured persons data. Increases and decreases are determined by daily changes in employee counts.

Employees

Employment history

Data Darbuotojai (apdraustieji) Pokytis Įdarbinta Išdarbinta
2026-04 1 0 0 0
2026-03 1 0 0 0
2026-02 1 0 0 0
2026-01 1 0 0 0
2025-12 1 0 0 0
2025-11 1 0 0 0
2025-10 1 0 0 0
2025-09 1 0 0 0
2025-08 1 0 0 0
2025-07 1 0 0 0
2025-06 1 0 0 0
2025-05 1 0 0 0
Company code 303403041
Address Naujoji g. 12-525, LT-63250, Alytus
Phone

Job Listings

The company currently has no active job postings. Below are other relevant job postings.

exp. 6 d. 2026-05-18

Būsi atsakingas (-a) už projektų techninės dokumentacijos ruošimą ir tvarkymą, prižiūrėsi, kad darbai vyktų laiku ir neviršytų biudžeto. Koordinuosi pagrindinių priemonių kapitalizavimo procesą ir atl...

Projects, project management
Kaunas
1500
From: 1500 up to 1500 Eur (After taxes, net)
10.8%Employee turnover rate 2025
exp. 12 d. 2026-05-24

Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...

Construction
Vilnius
2500
From: 2500 up to 4000 Eur (After taxes, net)
65.5%Employee turnover rate 2025
exp. 13 d. 2026-05-27
exp. 13 d.

leskome atsakingos ir motyvuotos virejos (-o) darbui draugiskame kolektyve Vilniuje.

Food, restaurants, bars, cafes
Vilnius
Plytinės g.52 1500
From: 1500 up to 1700 Eur (After taxes, net)
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more