Create CV

Home Companies Civinity meistrai, JSC
Civinity meistrai
#3709 #2901 #1797 #539

Civinity meistrai, JSC

Civinity meistrai
At the moment, the average gross monthly salary in Civinity meistrai is 1749 Eur.

Company manager

Rokas Drąsutavičius

52.3%Employee turnover rate 2025

Salary

Salary history

Data Average salary Pokytis
2026-08 1,749.00 € +66.00 €
2026-07 1,683.00 € +46.00 €
2026-06 1,637.00 € -65.00 €
2026-05 1,702.00 € -204.00 €
2026-04 1,906.00 € +302.00 €
2026-03 1,604.00 € -84.00 €
2026-02 1,688.00 € +162.00 €
2026-01 1,526.00 € +22.00 €
2025-12 1,504.00 € +11.00 €
2025-11 1,493.00 € +116.00 €
2025-10 1,377.00 € -169.00 €
2025-09 1,546.00 €
Company code 306025216
VAT code LT100014812317
Address Naugarduko g. 98, LT-03160, Vilnius
Phone

Job Listings

The company currently has no active job postings. Below are other relevant job postings.

exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Alytus
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Kaunas
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Klaipeda
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more