Create CV

Home Companies Požeminės linijos, JSC
Požeminės linijos
#2453 #1782 #7942 #578

Požeminės linijos, JSC

Požeminės linijos
At the moment, the average gross monthly salary in Požeminės linijos is 3008 Eur.

Company manager

Gediminas Račkauskas

22.2%Employee turnover rate 2025

Salary

Salary history

Data Average salary Pokytis
2026-08 3,008.00 € +157.00 €
2026-07 2,851.00 € +51.00 €
2026-06 2,800.00 € +45.00 €
2026-05 2,755.00 € -1.00 €
2026-04 2,756.00 € +155.00 €
2026-03 2,601.00 € +99.00 €
2026-02 2,502.00 € +464.00 €
2026-01 2,038.00 € -660.00 €
2025-12 2,698.00 € +299.00 €
2025-11 2,399.00 € -154.00 €
2025-10 2,553.00 € +47.00 €
2025-09 2,506.00 €
Company code 160427431
VAT code LT604274314
Address Energetikų g. 42, LT-52485, Kaunas
Phone

Job Listings

The company currently has no active job postings. Below are other relevant job postings.

exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Alytus
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Kaunas
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
exp. 8 d. 2026-09-01

Projektuotojas (a)

remote work 100%
exp. 8 d.

• Surinkti ir komplektuoti privalomuosius statinio projekto rengimo dokumentus; • Rengti techninius bei darbo projektus arba jų dalis. Statiniai: susisiekimo komunikacijos (keliai, gatvės, kiti transp...

Construction
Klaipeda
2000
From: 2000 up to 3000 Eur (After taxes, net)
28.8%Employee turnover rate 2025
View job postings
To improve the quality of your browsing, we use cookies on this website for statistical and marketing purposes. Learn more